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  為提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員綜合素質(zhì)能力，11月3日，昊源公司組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。

  此次學(xué)習(xí)由公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)凡殿才主持。他主要與大家一起學(xué)習(xí)在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題：勞動(dòng)合同的簽訂、解除和終止；各種情況下對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)賠償，違約金、加班工資的計(jì)算等相關(guān)法律法規(guī)和案例。同時(shí)，他就公司如何完善用工制度、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題與大家一起進(jìn)行了探討，提出了一系列可操作的建設(shè)性意見(jiàn)。

  凡殿才表示，公司要根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況，對(duì)照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，在充分理解的基礎(chǔ)上，認(rèn)真思考并制定匹配企業(yè)人力資源管理行之有效的規(guī)章制度。要有防患未然的意識(shí)，通過(guò)規(guī)范化的勞動(dòng)用工管理控制好企業(yè)的人力成本，實(shí)現(xiàn)人資效率的提升。

  通過(guò)此次學(xué)習(xí)，大家都受益匪淺，紛紛表示在接下來(lái)的工作中一定會(huì)認(rèn)真遵守用工制度，在保證公司規(guī)范發(fā)展的同時(shí)，確保員工的合法權(quán)益不受損失。