昊源集團(tuán)開展“全員考核月”活動(dòng)
來源：昊源集團(tuán)企管處 作者：張濤 發(fā)布時(shí)間：2009-07-11 閱讀次數(shù)：6679次
昊源集團(tuán)為進(jìn)一步激發(fā)員工的潛能和工作熱情，公司于7月份繼續(xù)開展第三個(gè)“全員考核月”活動(dòng)。
為認(rèn)真做好本次“全員考核月”工作，保證考核工作的順利實(shí)施，公司成立了以董事長饒金鐸為首的領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理劉博為副組長?？己饲捌?，進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，由考核辦公室協(xié)同各單位通過例會(huì)、班前班后會(huì)的形式，將公司績效考核文件精神及時(shí)傳達(dá)到每一位員工，讓大家對績效考核有一個(gè)清晰的認(rèn)識和了解，增強(qiáng)了員工的參與熱情，同時(shí)，依據(jù)公司各崗位職責(zé)，通過對員工勞動(dòng)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能水平、實(shí)際工作量和業(yè)績表現(xiàn)及對企業(yè)的貢獻(xiàn)大小等內(nèi)容進(jìn)行評估衡量，確定考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)，并本著客觀、公平、公正的原則進(jìn)行考核。
此次考核將中層干部和普通員工分開考核，本次考核不作為職位變動(dòng)、薪酬分配的依據(jù)?？荚u結(jié)果將由考核辦公室向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。 （企管處：張濤 ）
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