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　　晉煤集團“兩會”閉幕后，昊源集團迅速傳達貫徹晉煤集團“兩會”精神，以不同形式的活動宣貫集團“兩會”，力謀在全面準(zhǔn)確領(lǐng)會會議精神基礎(chǔ)上，結(jié)合自身發(fā)展實際，把晉煤集團決策部署落實在本企業(yè)發(fā)展實踐中。
2012年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和經(jīng)營環(huán)境嚴(yán)峻，企業(yè)的發(fā)展面臨著新的考驗。但在晉煤集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們企業(yè)不僅經(jīng)受住了考驗，還以創(chuàng)新思維、團結(jié)拼搏的精神，促進了企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、新項目建設(shè)等平穩(wěn)較快發(fā)展，各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和效益均實現(xiàn)了新的突破；2013年，昊源集團將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神，宣傳貫徹集團公司“兩會”精神，以保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、降成本為抓手，以加快項目建設(shè)為突破口，大力實施技術(shù)進步和科技創(chuàng)新，加快新產(chǎn)品和新材料項目開發(fā)，扎實推進“十二五”規(guī)劃項目建設(shè)。
為確保晉煤集團“兩會”精神走進基層，深入職工，融入企業(yè)發(fā)展實踐，昊源集團利用公司網(wǎng)站、《昊源化工》期刊、LED電子顯示屏、公告欄等宣傳載體及時將晉煤集團“兩會”信息傳遞給一線職工，用“對標(biāo)世界500強、再造兩個新晉煤”的宏偉目標(biāo)激勵職工斗志，真正將“兩會”精神帶入每一位普通員工的心中，使其落地生根。此外，昊源集團還舉辦職工座談會、反事故演練、燃放煙花等一系列宣貫活動，通過多形式、深層次的舉措，落實“兩會”相關(guān)要求，讓“兩會”精神更加深入人心。