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　　9月13日，晉煤集團召開員工素質(zhì)提升工程新聞發(fā)布會，就如何搞好“全員大培訓，知識大轉型”全面提升員工整體素質(zhì)工程進行權威發(fā)布和深度解讀。
　　企業(yè)三大媒體記者、人力資源管理中心工作人員、各子分公司從事員工素質(zhì)工程的相關人員及職工代表60余人參加發(fā)布會。
　　晉煤集團人力資源管理中心相關負責人就員工素質(zhì)提升工程實施背景、進展情況、存在問題以及“技能大師工作室”建設的意義、運行情況等進行發(fā)布。
　　晉煤電視臺、晉城煤業(yè)報社、晉煤集團網(wǎng)站記者，就員工關心的如何調(diào)動職工參加培訓的積極性、“技能大師工作室”發(fā)展規(guī)劃和培訓工作難點等內(nèi)容進行提問，相關負責人作詳細解答。
　　員工素質(zhì)提升工程開展以來，在晉煤集團各級領導的大力支持和全體員工的積極配合下，取得了顯著成效。其中，完成各類安全資格培訓71000人次以上，管理和專業(yè)技術序列人員繼續(xù)教育、崗位知識更新培訓6000人次以上，操作序列人員各類技術技能理論培訓54000人次以上、實操培訓9500人次以上。完成相關院校成人教育2827人、煤礦主體專業(yè)中專班2323人，完成專業(yè)技術人員初、中、高級109、164、69人的職稱評定工作，開展了崗位操作人員95個工種，13152人技師、高級技師、高級工、中級工、初級工的職業(yè)技能培訓和鑒定工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，共有838名“高層人員”登臺授課，累計授課11491課時，培訓員工達19688人次。煤炭、煤機、煤化工、電力4大板塊13家生產(chǎn)單位建設了“技能大師工作室”。